[일자리 정보] 노인일자리 희망 월소득, 세대 따라 70만→180만 원···바라는 조건과 실제 자리는 다르다

노인일자리에 무엇을 기대하느냐는 물음에 세대마다 다른 답이 나오고 있다. 베이비부머 세대가 노년기에 접어들면서 하루 종일 일하고 더 많이 벌기를 바라는 응답이 늘었다는 분석이다. 다만 이는 응답자가 바라는 조건을 물은 결과로, 그런 수준의 일자리가 현장에 늘어났음을 보여 주는 자료와는 별개다.

6,000명 패널 조사에서 드러난 세대 차이

한국노인인력개발원은 지난달 23일 제50차 고령사회전문가포럼에서 베이비부머 세대의 일과 생활 실태를 분석한 결과가 공개됐다고 9일 전했다. 근거 자료는 “한국 어르신의 일과 삶 패널(KSWL, 같은 대상을 거듭 추적하는 조사)”의 1차 조사다. 2024년 기준 60~74세 가운데 노인일자리사업에 참여한 3,000명과 참여하지 않은 3,000명이 대상이 됐다.

노인일자리를 첫손에 꼽은 비율은 70~74세가 가장 높았고 65~69세, 60~64세 순으로 내려갔다. 상대적으로 젊은 층은 민간 일자리에 더 눈길을 두고 있다는 해석이 가능하다. 사업 참여자만 놓고 보면 전일제 희망 비율은 세대에 따라 10.2%에서 52.6%까지 벌어졌고, 희망 월소득 역시 70만 원에서 180만 원으로 차이가 났다.

눈높이가 달라진 것과 수요가 줄어든 것은 다르다

젊은 고령층이 민간 일자리를 선호한다고 해서 노인일자리의 필요성이 낮아졌다고 단정하기는 어렵다. 현재 사업에 참여하지 않는 이들에게 기회가 생기면 참여할지 물었더니 세대 간 격차는 크지 않았기 때문이다. 김가원 노인인력개발원 부연구위원은 “정책수요 자체의 감소가 아니라, 원하는 일의 조건 변화로 해석할 필요가 있다”고 설명했다.

포럼 참석자들은 근로시간과 보수를 여러 단계로 나누고, 공익활동사업(지역사회에 봉사하며 활동비를 받는 노인일자리)이 맡아 온 소득 보완 기능은 유지하며, 경력에 맞는 직무와 교육을 늘려야 한다고 제안했다. 60대의 수요는 고용서비스나 계속고용(정년 뒤에도 일을 이어 가는 방식) 정책과 역할을 나눠 대응해야 한다는 의견도 있었다. 어디까지나 포럼에서 나온 제언으로, 제도가 달라졌다는 소식과는 구분할 필요가 있다.

드론 감시부터 그림책 교구까지 늘어난 직무

일의 종류도 넓어지는 모습이다. 뉴스핌이 소개한 한국노인인력개발원 자료를 보면 올해 신규 직무는 디지털 기술 활용, 안전관리, 법률지원 등 사회적 수요가 커지는 분야에 집중됐다. 폐그림책교구사업과 시니어 항공안전 감시단은 노인적합형 노인일자리로 뽑혔다.

항공안전 감시단은 공항 관제권(공항 주변 8~9km 이내 구역)으로 들어오는 불법 드론과 비행 물체를 살펴 신고하고 넘기는 역할로, 교육은 한국공항공사와 함께 진행한다. 유기동물 매니저는 보호소와 협업해 방역과 동물 돌봄, 입양 알리기를 거든다. 팝업 그림책 교구 사업단은 쓰기 어려워진 그림책의 그림을 오려 교구를 만들고 돌봄시설 등에 전달한다.

어르신이 어린이와 1대1 또는 2대1로 동행하는 어린이 안심 등하교 지원도 있다. 로컬픽 다국어 제작단에서는 방송사 근무나 영상 편집 경험을 지닌 베이비부머 세대가 지역 관광 홍보 영상에 인공지능(AI) 다국어 자막을 입힌다. 그러나 보도에는 인원, 근무 시간, 보수가 빠져 있어, 직무가 신설됐다는 사실만으로 우리 동네에서 곧바로 지원할 수 있다고 보기는 어렵다.

민간 취업과 공익활동, 물어볼 곳이 다르다

이번 분석에는 생활 격차를 보여 주는 수치도 담겼다. 스마트폰이나 태블릿을 가진 비율은 97.3%였으나 인터넷을 제약 없이 쓰는 비율은 55.4%에 머물렀다. 외로움 고위험군은 20.1%, 사회적 고립 고위험군은 10.4%로 집계됐고, 경제활동을 하지 않는 노인에게서 외로움 고위험군과 우울 비율이 더 높게 나타났다. 다만 두 현상이 함께 관찰됐다는 의미일 뿐, 일을 하면 외로움이 줄어든다는 인과관계까지 입증한 것은 아니다.

전일제나 민간 취업, 이전 경력을 잇는 일을 원하는 어르신이라면 고용센터(고용24)의 구인 정보와 상담이 우선 창구가 될 수 있다. 반면 공익활동이나 새 직무에 관심이 있는 경우에는 거주 지역의 시니어클럽, 노인복지관, 한국노인인력개발원에 운영 사업, 근무 시간, 활동비, 모집 시기를 문의할 필요가 있다.